Projektleitung

Wir sind ein Ingenieurbüro für Software. Wir entwickeln webbasierte Software und sind spezialisiert auf komplexe Portale und Plattformen. Dank unserem Standort in Wallisellen bei Zürich pflegen wir kurze Kommunikationswege zu unseren Kunden.

Wir sind jung, gut ausgebildet und unser Know-how umfasst die neuesten Webtechnologien und Systeme. In der heutigen schnelllebigen digitalen Welt ist es für uns wichtig, auf dem Laufenden zu bleiben und uns ständig weiterzubilden. Wir entwickeln keine Lösungen von der Stange, sondern betrachten jedes Projekt als etwas Eigenes. Deshalb sind unsere Projekte so einzigartig wie unsere Kunden.

Und deshalb brauchen unsere Projekte eine gute Führung. Zum Beispiel mit Dir.

Deine Aufgabe

Als Projektleiter/in begleitest Du unsere Kunden in der Erreichung ihrer Ziele.

Konkret bedeutet dies:

• Projektleitung: Du leitest Software-Kundenprojekte mit klarem Lead bei Kunden und koordinierst die Projektmitarbeitenden. Du verantwortest die Einhaltung der Projektbudgets, -termine und -ziele.

• Requirements Engineering: Zusammen mit den Kunden und Entwicklern arbeitest Du die Bedürfnisse der Kunden aus und übersetzt sie in klare Anforderungen. Du hilfst auch bei der Offertstellung mit.

• Kommunikation: Du stellst die Kommunikation mit allen relevanten Anspruchsgruppen sicher. Dies bedeutet sowohl intern, wie auch extern (je etwa hälftig).

Je nach gewünschtem Pensum und Interessen besteht Raum für Spezialprojekte im Bereich Business Development.

Unsere Erwartungen

Du hast IT-Erfahrung und kannst organisieren.

Konkret bedeutet dies:

• Du besitzt einen Hochschulabschluss mit technischer und/oder betriebswirtschaftlicher Ausrichtung. Du besitzt Praxiskenntnisse im IT Bereich.

• Du weisst Dich sehr gut zu organisieren und hilfst anderen dabei. Wir erwarten von Dir eine sehr strukturierte und selbständige Arbeitsweise. Es wird Dir niemand sagen, was Du zu tun hast.

• Du kommunizierst klar und weisst, eine gute Kommunikation gezielt einzusetzen.

Wir stellen Ideen auf den Prüfstand und fordern uns gegenseitig heraus, vergessen aber nicht, dass wir alle aus demselben Grund hier sind: um gemeinsam gute Arbeit zu leisten. Das geht nur mit direktem Feedback, Offenheit für die Erfahrungen der anderen und der Bereitschaft, sich füreinander und für die anstehende technische Arbeit einzusetzen.

Es handelt sich nicht um einen remote Job.

Was wir anbieten

Du kannst (auf 100% bezogen) ca. ein Salär von CHF 90'000–110'000 erwarten. Wir haben ein Lohnmodell und es steht in Abhängigkeit zu Deinen mitgebrachten Erfahrungen.

Zu unseren Benefits gehören:

• 10% Investment Time: Du kannst 10% Deiner Arbeitszeit damit verbringen, neue Tools/Technologien zu entdecken und neue Dinge zu lernen. Diese Zeit wird bezahlt und gehört Dir.

• Learning Week: Wir verbringen jedes Jahr eine Woche damit, gemeinsam zu lernen und zu wachsen. Diese Woche dient der Teambildung, dem besseren Kennenlernen der anderen und dem Kennenlernen neuer, ausgefallener Technologien. Es geht darum all jenes zu tun, das der Arbeitsalltag nicht zulässt.

• Mind. 20% der Unternehmensgewinne werden geteilt: Wir teilen jedes Jahr mind. 10% des Unternehmensgewinns mit allen Mitarbeitern. Weitere 10% spenden wir an wohltätige Zwecke und Open-Source-Projekte.

• Flexible Arbeitszeiten: Das bedeutet für uns nicht nur, dass Du entscheidest, wann Du arbeitest, sondern auch wie viel. Das Gehalt richtet sich nach den geleisteten Stunden und Du bekommst einen flexiblen Stunden/Wochenvertrag. Du entscheidest, wie viel Du arbeiten möchtest.

• Partner-Modell: Wir haben ein Mitarbeiter-Beteiligungsprogramm und bieten 1x pro Jahr die Chance, Renuo-Partner zu werden.

• Wir führen unser Unternehmen mit Herz

• Wir geben gerne Verantwortung ab und lassen Dir viel Eigenverantwortung

• Wir haben eine Dusche – machst Du gerne Sport?

• Wir haben so wenig Regeln wie nötig

Jetzt bewerben

Bitte bewirb Dich mit einem Lebenslauf und einem Anschreiben, in dem Du uns von Dir erzählst und beschreibst, was Du bei Renuo einbringen kannst. Zeige uns, was Du erstellt hast, etwas, das für unsere Arbeit relevant ist, etwas, das Dich begeistert. Sei beschreibend, aber schreibe keinen Roman – 500 Wörter oder so sind ausreichend.

Wir beantworten alle Bewerbungen und setzen keine KI dafür ein. Sollte ein erstes Screening/Kennenlernen für beide Seiten positiv sein, werden wir Dich für einen Assessment-Tag in unser Büro einladen. Überlege Dir vor dem Schreiben ob Du bereit bist, diesen Zeitaufwand auf Dich zu nehmen. Wir sind es!

Samuel Steiner ([email protected]) freut sich darauf, von Dir zu hören!

PS: Du bist/warst in der Pfadi? Das würde uns sehr freuen.